仕分けされる立場、官僚自身も廃止や予算削減を望んでいたのかも

電子経済産業省アイディアボックスフォローアップサイト、「お互いの尊敬・信頼」が電子政府のインフラに

事業仕分けの基準を考える（３）、天下り団体との関係が事業リスクとなる

事業仕分けの基準を考える（２）、書式から見えてくるのは現状を明らかにすること

事業仕分けの基準を考える（１）、国から仕事（お金）を取り上げる

公平・無料・国営を貫く英国の医療改革

マニフェスト進化論―地域から始まる第二の民権運動

事業仕分けの効果とは、大切なのはインパクトとスピード感

行政刷新会議の事業仕分けが開始、インターネット中継もあります

郵政改革の基本方針（平成21年10月20日 閣議決定）、国民負担に見合ったサービスを

予算100兆円もありかな

政・官の在り方、公務員の情報発信が変わる

政府と銀行、お金に苦労することを知る

デンマークの高齢者が世界一幸せなわけ

経済成長しない日本を生き抜く

ワークシェアリング―『オランダ・ウェイ』に学ぶ日本型雇用革命

なぜ、デンマーク人は幸福な国をつくることに成功したのか

だまされないための年金・医療・介護入門―社会保障改革の正しい見方・考え方

政権交代で電子政府は変わるのか、民主党に期待すること

i-Japan戦略2015を読み解く（５）、不要な行政機関や外郭団体の排除でシステムの肥大化を防ぐ

国民ＩＤは政府による監視社会を招くのか（３）、納税者番号の導入で公平感と税収をアップ

i-Japan戦略2015を読み解く（２）、コンピュータを使いこなせない日本

i-Japan戦略2015を読み解く（１）、希望が持てる社会を目指そう

電子政府における業務・システム最適化、これまでの成果と今後の期待

福祉国家デンマークのまちづくり―共同市民の生活空間

霞が関「解体」戦争、自治体に求められる能力とは

天下りシステム崩壊―「官僚内閣制」の終焉、求められる「官僚の利益」の再考

図表でみる世界の年金―公的年金政策の国際比較、もっとシンプルにできないものか

希望の構想―分権・社会保障・財政改革のトータルプラン、まだ本当の痛みを知らない日本

年金制度は破綻するのか、知りたいのは「いくらもらえるか」

戦略の原点、行政管理職のスタートラインとして

戦略論の原点―軍事戦略入門、電子政府にも戦略を

北欧教育の秘密―スウェーデンの保育園から就職まで、「環境」と「必要」が人や仕組みを変える

かんぽの宿問題、本当の「できレース」へ進むのか？

行政支出総点検会議、各省庁でも無駄の点検が本格化

「かんぽの宿」の行方（３）、必要なのは戦略と経営力

「かんぽの宿」の行方（２）、資産価値を下げる「職員の雇用維持」

「かんぽの宿」の行方（１）、後出しジャンケンの怖さ

アフリカのNGO成功から学ぶ、失業者への対応策

国家公務員の就労意向に見る公務員のインセンティブと求められる人材

奥村先生との意見交換：電子政府の深い話

橋下府知事へのエール（２）：本当に必要な事業こそ、行政を頼りにしない

橋下府知事へのエール：関係者と府民を巻き込んでから決定を

説明不足の「ねんきん特別便」

市場化テスト（ハローワーク関連）の契約が締結

「複雑な仕組み」が電子政府や人心を悪くする

夕張市財政再建計画の同意

電子政府で「天下り規制」